Este evento ofrece una mirada profunda y actualizada sobre las tendencias que están transformando la gestión del talento humano en 2025 y los años venideros. Se explorarán temas clave como la transformación digital de los procesos de recursos humanos, la integración de inteligencia artificial para la selección y desarrollo, y la importancia creciente del trabajo híbrido y remoto como norma en las organizaciones modernas. Los participantes conocerán cómo estas tendencias impactan la productividad, la retención y la experiencia del empleado.
Se analizará también la personalización de la experiencia del colaborador, un enfoque que pone en el centro las necesidades individuales para aumentar el compromiso y el bienestar. Se discutirán estrategias para fomentar una cultura organizacional ágil, inclusiva y resiliente, capaz de adaptarse a los cambios constantes del mercado laboral. Además, se abordarán las prioridades en diversidad, equidad e inclusión, pilares fundamentales para construir equipos innovadores y sostenibles.
El evento incluirá una revisión de los nuevos modelos de liderazgo y desarrollo de talento, con énfasis en habilidades blandas, aprendizaje continuo y la gestión del cambio. Se presentarán casos de éxito y herramientas tecnológicas que facilitan la planificación estratégica de la fuerza laboral y la toma de decisiones basadas en datos (people analytics). Los asistentes podrán identificar oportunidades para innovar en sus prácticas y anticiparse a los desafíos futuros.
Finalmente, se abrirá un espacio para el diálogo y la reflexión sobre cómo las organizaciones pueden construir un futuro del trabajo más humano, eficiente y alineado con las expectativas de las nuevas generaciones. Este evento es ideal para líderes, profesionales de RR.HH. y tomadores de decisiones que buscan transformar sus organizaciones y potenciar el talento en un entorno global y digital.
Organizador
Consultora de Talento Humano con probada experiencia en diversos sectores como el automotriz, seguridad, cuidado personal y salud. Su enfoque se centra en optimizar la gestión del capital humano, diseñando e implementando estrategias innovadoras de reclutamiento, desarrollo y retención de talento. Posee una sólida habilidad para alinear las necesidades organizacionales con el potencial de los colaboradores, impulsando el crecimiento y la productividad de las empresas.