Diseño de la Encuesta de Clima Organizacional
Diseñamos una encuesta personalizada basada en las necesidades de tu empresa para evaluar la satisfacción laboral o la sensación de comodidad de tus empleados, en torno a las condiciones de trabajo, la compensación, el reconocimiento, la comunicación y las relaciones interpersonales.
Las dimensiones que evaluamos son:
- Cooperación: nivel de colaboración y compromiso de parte de los miembros de un equipo de trabajo, demostrando una buena relación laboral.
- Liderazgo: nivel de aceptación del estilo de liderazgo (comunicación, interacción, cercanía) dentro de la organización, los lideres y mi líder inmediato.
- Condiciones laborales: percepción del empleado frente al entorno físico, al desarrollo, al reconocimiento y a la retribución económica y emocional que recibe por parte de la organización.
- Camaradería: nivel de madurez, comunicación y respeto que existe entre los integrantes de un equipo de trabajo.
- Sentido de pertenencia: nivel de satisfacción que evoca el empleado por pertenecer a la empresa, al equipo de trabajo y al rol que desempeña.